Jak efektywnie prowadzić zdalną rekrutację?

RSM Poland oferuje profesjonalne usługi w obszarach outsourcingu księgowości, doradztwa podatkowego oraz audytu. Należy do globalnej sieci firm konsultingowych, obecnej w 120 krajach i zatrudniającej 48 000 specjalistów. W Polsce działają cztery jej biura, zatrudniające ponad 230 osób. RSM Poland to 10. największa firma audytorska w naszym kraju. By skutecznie działać na wielką skalę, korzysta ona z niezawodnych narzędzi. Jednym z nich jest Testportal, używany do optymalizacji procesów rekrutacji.

Skuteczniejsza i szybsza rekrutacja

RSM Poland rekrutuje specjalistów do działów audytu, księgowości, doradztwa podatkowego, doradztwa prawnego oraz IT. W każdym z nich procesy naboru przebiegają w inny sposób, ale wszystkie prowadzone są w modelu hybrydowym. Początkowe etapy każdej rekrutacji odbywają się online, w tym przez wszechstronne testy na Testportalu, sprofilowane pod konkretne stanowiska. Późniejsze rozmowy z kandydatami mają miejsce już w biurach. Dzięki takiemu modelowi selekcji proces rekrutacji może objąć większą liczbę kandydatów, jest też o wiele szybszy i dokładniejszy.  

Dopasowanie oczekiwań kandydatów do poszukiwanych przez firmę kompetencji weryfikują testy z pytaniami otwartymi, wymagającymi dłuższych odpowiedzi. W testach sprawdzających znajomość języków obcych stosowane są pytania zamknięte z jedną poprawną odpowiedzią. Dzięki możliwości kontroli aktywności rozwiązującego w karcie przeglądarki, jaką daje Technologia Uczciwy Rozwiązujący, wyniki przeprowadzanych testów są bardzo wiarygodne. 

Także kandydaci ubiegający się o pracę w RSM Poland są zadowoleni z możliwości rozwiązania testów rekrutacyjnych w dogodnym dla nich momencie, nawet na smartfonie. Jest to ogromne ułatwienie, które ma znaczący wpływ na pozytywny odbiór całego procesu naboru. Do testów rekrutacyjnych tworzonych przez RSM na platformie Testportal przystąpiło już ponad 1300 osób.

Z uwagi na profil działalności i zakres zadań w firmie, kandydaci cenią sobie możliwość rozwiązywania zadań w Excelu online. Używając Testportalu mogą oni pobrać arkusze na swój komputer, wykonać polecenia, a następnie dołączyć plik do udzielanej w teście odpowiedzi.

Testy online w firmie RSM Poland bardzo usprawniły procesy rekrutacyjne. Pozwoliły szybciej sprawdzić wiedzę i umiejętności większej liczby kandydatów do pracy. Zaoszczędzony czas na pierwszym etapie selekcji pozwala zaś na lepsze poznanie motywacji i kwalifikacji aplikujących podczas kolejnych etapów procesu rekrutacji.