Sprawdzanie wiedzy i umiejętności pracowników oraz klientów to najlepszy sposób, by zauważać nowe możliwości i wprowadzać pozytywne zmiany.
Sprawdzanie wiedzy oraz jej rzetelne ocenianie to najlepsze droga do rozwoju ludzi i firm.
Ocenianie pozwala Ci zidentyfikować mocne i słabe stron rozwiązujących testy osób. Wskazuje obszary wymagające poprawy, pomaga identyfikować nowe możliwości, a przez to podejmować świadome działania.
Wyjdź poza zwykłe cyfry i liczby, by uzyskać lepszy wgląd w osiągnięcia rozwiązujących testy. Z profesjonalnym ocenianiem zyskasz bezcenne dane, dzięki którym wyznaczysz cele, zauważysz postępy i otrzymasz informacje zwrotne ważne dla rozwoju indywidualnego i organizacyjnego.
Quizy, testy i egzaminy. Różne rodzaje oceniania. Czy na pewno znasz różnice i potrafisz użyć właściwej metody, by otrzymać użyteczne wyniki? Przeczytaj nasz poradnik i odkryj, jak uzyskać wgląd w wiedzę i umiejętności swoich grup oraz ich członków.
Aby zrozumieć wiedzę, umiejętności i zdolności rozwiązujących testy musisz sprawnie korzystać z różnych rodzajów oceniania. Poznaj podejście diagnostyczne, sumatywne i formatywne. Wykorzystuj je wszystkie, aby uzyskać lepsze wyniki.
Mierz nie tylko to, co wiedzą, ale także to, jak rozwiązujący myślą i wykorzystują swoją wiedzę. Uzyskaj zautomatyzowane, szczegółowe analizy wyników i statystyki.
14 dni na próbę
Bez karty kredytowej